TO THE QUESTION ABOUT THE MOTIVATION OF PUBLIC SERVANTS
Abstract
The main factor for the effective activity of a person is his motivation, which is formed in the course of socialization, where his value orientations are manifested. For example, M.A. Eremeev in his writings indicates that the motive is the reason that prompts a person to action [17, p. 259]. Accordingly, motivation is the process of realizing motives.
References
2. Trudovoj kodeks Rossijskoj Federacii ot 30.12.2001 N 197-FZ (red. ot 09.11.2020) // Sobranie zakonodatelstva RF. 07.01.2002. N 1 (ch. 1). st. 3.
3. Federalnyj zakon ot 27.05.2003 N 58-FZ (red. ot 23.05.2016) «O sisteme gosudarstvennoj sluzhby Rossijskoj Federacii» // Sobranie zakonodatelstva RF. 02.06.2003. N 22. st. 2063.
4. Federalnyj zakon ot 27.07.2004 N 79FZ (red. ot 31.07.2020) «O gosudarstvennoj grazhdanskoj sluzhbe Rossijskoj Federacii» // Sobranie zakonodatelstva RF. 02.08.2004. N 31. st. 3215.
5. Federalnyj zakon ot 06.10.2003 N 131FZ (red. ot 09.11.2020) «Ob obshih principah organizacii mestnogo samoupravleniya v Rossijskoj Federacii» // Rossijskaya gazeta. N 202. 08.10.2003.
6. Federalnyj zakon ot 25.12.2008 N 273FZ (red. ot 24.04.2020) «O protivodejstvii korrupcii» // Parlamentskaya gazeta. N 90. 31.12.2008.
7. Federalnyj zakon ot 17.01.1992 N 22021 (red. ot 09.11.2020) «O prokurature Rossijskoj Federacii // Rossijskaya gazeta. N 229, 25.11.1995.
8. Ukaz Prezidenta RF ot 29.06.2018 N 378 «O Nacionalnom plane protivodejstviya korrupcii na 2018 - 2020 gody» // Sobranie zakonodatelstva RF. 02.07.2018. N 27. st. 4038.
9. Prikaz Genprokuratury Rossii ot 17.03.2010 N 114 (red. ot 16.09.2020) «Ob utverzhdenii i vvedenii v dejstvie Kodeksa etiki prokurorskogo rabotnika Rossijskoj Federacii i Koncepcii vospitatelnoj raboty v sisteme prokuratury Rossijskoj Federacii» // Zakonnost. N 6. 2010.
10. Arisov, I.S. Vzyatochnichestvo kak korrupcionnoe prestuplenie i mery protivodejstviya emu // Byulleten nauki i praktiki. №. 12 (25). 2017. S. 436-441.
11. Arhireeva, A.S. Teoretiko-pravovye osnovy instituta gosudarstvennoj sluzhby // Politematicheskij setevoj elektronnyj nauchnyj zhurnal Kubanskogo gosudarstvennogo agrarnogo universiteta. № 110. 2015. S. 1615-1626.
12. Bazhenov, S.V. Motivaciya i stimulirovanie trudovoj deyatelnosti // Internet-zhurnal «NAUKOVEDENIE». 2018. Tom 7. №4. S. 84-85.
13. Bekmurzieva, H.M. Motivaciya deyatelnosti gosudarstvennyh grazhdanskih sluzhashih kak sredstvo povysheniya effektivnosti gosudarstvennoj grazhdanskoj sluzhby. Upravlenie. 2018. № 6(4). S. 4-9.
14. Vesnin, V.R. Menedzhment: uchebnik / V.R. Vesnin. - M.: Izdatelstvo Prospekt. 2018. 613 s.
15. Vinokurov, A. Yu. Prokurorskij nadzor: uchebnik dlya vuzov. 5-e izd., pererab. i dop. M.: Izdatelstvo Yurajt, 2020. 380 s.
16. Gerasimenko, D. A. Osobennosti motivacii truda gosudarstvennyh grazhdanskih sluzhashih // Elektronnyj vestnik Rostovskogo socialno-ekonomicheskogo instituta. 2013 № 3, S. 19–29.
17. Eremeev M.A. Institucionalnye osobennosti formirovaniya motivacii k trudu v processe professionalnogo rosta rabotnikov organizacij // Perspektivy i zakonomernosti modernizacii sovremennogo obshestva: novyj vzglyad. Saratov: Izd-vo «Akademiya upravleniya», 2014. S. 259-270.
18. Zubach A.V. Administrativnoe pravo: uchebnik dlya vuzov. M.: Izdatelstvo Yurajt, 2020. 530 s.
19. Pryazhnikov, N. S. Motivaciya i stimulirovanie trudovoj deyatelnosti. M.: Yurajt, 2017. 365 s.
20. Rybkina, K.V. Prokuratura v sisteme organov vlasti // Prioritetnye nauchnye napravleniya: ot teorii k praktike. №. 22. 2016. S. 291-296.
21. Saharova, O. N. Indeks razvitiya chelovecheskogo potenciala // Vestnik Taganrogskogo instituta upravleniya i ekonomiki. 2014. № 1. S. 16-23.
22. Smirnov, A.F. Prokurorskij nadzor: uchebnik i praktikum dlya vuzov. 2-e izd., pererab. i dop. M.: Izdatelstvo Yurajt, 2020. 454 s.
23. Tregulova, N.G. Klassicheskie koncepcii ponyatij «motivaciya» i «stimulirovanie» truda // The Scientific Heritage. №. 46-8 (46). 2020. S. 110-114.
24. Fofanova, A. Yu. Kriterii ocenki effektivnosti motivacii truda gossluzhashih v organizacii // CETERIS PARIBUS. 2016. № 1–2. S. 63–67.
25. Haziev, A. O. Osobennosti sistemy motivacii gosudarstvennyh grazhdanskih sluzhashih // Molodoj uchenyj. 2019. № 47 (285). S. 234-237.
26. Chernoskutov, V. E. O roli mezhdunarodnogo sotrudnichestva v professionalnoj podgotovke gosudarstvennyh i municipalnyh sluzhashih // Razvitie territorij. №. 2 (16). 2019. S. 39-48.
27. Sharin, V.I. Demotivaciya gosudarstvennyh grazhdanskih sluzhashih: vyyavlenie i ocenka faktorov // Gosudarstvennoe i municipalnoe upravlenie. Uchenye zapiski. №. 2. 2019. S. 94-99.
CC BY-ND
A work licensed in this way allows the following:
1. The freedom to use and perform the work: The licensee must be allowed to make any use, private or public, of the work.
2. The freedom to study the work and apply the information: The licensee must be allowed to examine the work and to use the knowledge gained from the work in any way. The license may not, for example, restrict "reverse engineering."
2. The freedom to redistribute copies: Copies may be sold, swapped or given away for free, in the same form as the original.